1月17日，郵電物業(yè)公司召開2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會。福建通服公司紀(jì)委書記、工會主席陳志惠，人力資源部主任張波，風(fēng)險管理部副主任李少丹等到會指導(dǎo)。按照要求，來自物業(yè)公司本部、直屬分公司、福州分公司的部分工會委員、職工代表、一線員工等共30多人參加會議。

會上，郵電物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員陳向榮總經(jīng)理、曹揚(yáng)樟副總經(jīng)理結(jié)合自己的崗位職責(zé)，分別作了述職述廉報告；物業(yè)公司與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉情況進(jìn)行了民主評議；福建公司領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。

福建通服公司陳志惠主席充分肯定了此次物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉工作符合程序和規(guī)范要求，充分肯定了物業(yè)公司在目前狀況下，能夠圓滿完成2012年的目標(biāo)任務(wù)所付出的辛勤努力，如在主辦“天翼杯”廚藝競賽活動、推進(jìn)食堂的改革、金牛山物業(yè)管理項(xiàng)目的承接、員工隊(duì)伍能力提升、安全管理、廉潔文化建設(shè)等方面作了大量工作，所采取的措施有力，所開展的活動有聲有色，并代表福建公司管理層表示衷心感謝和祝賀；他還對物業(yè)公司今后的工作強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)要求：

一是拓展市場人人有責(zé)。全體員工要心系企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，要化被動為主動，發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，為企業(yè)拓展市場獻(xiàn)計獻(xiàn)策；公司要研究制定激勵措施，獎勵拓展市場做出貢獻(xiàn)的員工，通過機(jī)制建設(shè)發(fā)動廣大員工齊心協(xié)力拓展市場。

二是要關(guān)愛一線員工。員工是企業(yè)發(fā)展之本，要注重關(guān)心員工的實(shí)際問題和生活困難，并幫助解決；要多去基層適時掌握員工的思想動態(tài)，多傾聽員工心聲、訴求，讓他們有反映問題的空間和渠道；要引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)中，改進(jìn)工作、多提建議；只有尊重他們、關(guān)愛他們，才能發(fā)揮他們的積極性。要規(guī)范薪酬管理體系，薪酬發(fā)放要憑能力、憑貢獻(xiàn)，要向一線員工，特別是有技術(shù)和服務(wù)能力的員工傾斜。同時，“兩節(jié)”期間，要制定計劃，開展送溫暖慰問活動。

三是安全工作始終是工作重點(diǎn)。要增強(qiáng)安全意識，安全工作任何時候都不能掉以輕心，安全工作“一把手”責(zé)任制要落實(shí)到位，要不斷建立健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度；特別要注重車輛安全、飲食衛(wèi)生安全、保密安全工作，同時，水電等設(shè)施設(shè)備要定期維保，不能帶病作業(yè)。

（郵電物業(yè)公司）