為加強(qiáng)核心人才建設(shè)，從而更好地發(fā)揮傳、幫、帶的作用，保障企業(yè)文化及各項(xiàng)業(yè)務(wù)具有系統(tǒng)的傳承性和方向性，人力資源部響應(yīng)陳總經(jīng)理“建立一支長期、穩(wěn)定并具備高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍"的決策特意外聘資深講師——廖信琳，開展為期兩天《TTT企業(yè)培訓(xùn)師技能特訓(xùn)營》專場課程。

2012年6月16日，27名來自各部門的主辦、項(xiàng)目經(jīng)理等齊聚會議Ⅰ室，本次培訓(xùn)師特訓(xùn)活動正式啟動。此次培訓(xùn)主要圍繞：課程導(dǎo)論；課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的基石、主體、細(xì)節(jié)；現(xiàn)場演繹手法的提升；現(xiàn)場的“全息呈現(xiàn)”模型；課堂進(jìn)程的組織與掌控等內(nèi)容展開講授。

培訓(xùn)過程中，廖老師從教育學(xué)的角度、成人學(xué)習(xí)動機(jī)的心理特點(diǎn)等方面切入，就課程開發(fā)的內(nèi)容、方法、目標(biāo)及授課過程當(dāng)中可預(yù)見性的問題與對策進(jìn)行了客觀剖析，他的揮灑自如讓受訓(xùn)者輕松接受知識的同時，又產(chǎn)生了心靈的共鳴。他在課堂上穿插各種培訓(xùn)的方法和技巧，真正做到了以身示教。

同時，在現(xiàn)場演練環(huán)節(jié)中，針對老師下發(fā)的課題，參訓(xùn)學(xué)員放下緊張情緒，學(xué)以致用，結(jié)合老師傳授的知識與技能，踴躍地參加現(xiàn)場演練，廖老師進(jìn)行了富有針對性的點(diǎn)評和指導(dǎo)，委婉客觀的引導(dǎo)學(xué)員，并提出如何改進(jìn)現(xiàn)狀及繞開課程中會遇到的“雷區(qū)”及“誤區(qū)”。

在積極的現(xiàn)場演練之后，本次培訓(xùn)接近尾聲，為紀(jì)念本次培訓(xùn)課程，公司邀請廖老師為本次參訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。

通過廖老師深入淺出的講解，參訓(xùn)者擺脫了講授技巧“捉襟見肘”的現(xiàn)狀，本次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)是人力資源管理中重要而艱巨的環(huán)節(jié)，是企業(yè)積累人才邁向強(qiáng)大的核心力量，尤其對于我們這樣的高新技術(shù)企業(yè)，卓越的內(nèi)部培訓(xùn)師將是企業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳播樞紐。

（來源：福建華信通網(wǎng)站 文/王艷萍）