2011年8月26日下午，福富軟件公司在總部多功能廳舉行工資集體協(xié)商協(xié)議書、集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂儀式，楊林總經(jīng)理和潘忠工會(huì)主席分別代表行政方和工會(huì)方在協(xié)議書上簽字。

依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的前提。近年來(lái)，中華全國(guó)總工會(huì)進(jìn)一步加大了推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的力度。今年1月，全總制發(fā)了《2011―2013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》等3個(gè)指導(dǎo)文件，提出到2013年底實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80%。福建省委省政府也正式下文將其作為企業(yè)考核評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。福富軟件公司積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，認(rèn)真開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，以及集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同的續(xù)簽工作。由于工資集體協(xié)商工作是第一次開(kāi)展，執(zhí)行全總文件指導(dǎo)精神的難度較大，對(duì)此，我司采取了分步實(shí)施的方法。首先，結(jié)合公司整體組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行了重新推選，完善職代會(huì)組織體系。其次，召開(kāi)工會(huì)小組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，邀請(qǐng)工會(huì)小組長(zhǎng)和部分聯(lián)絡(luò)員先行討論，就工資集體協(xié)商協(xié)議形成內(nèi)部一致意見(jiàn)，并推選出職工談判代表，與工會(huì)方代表共同組成協(xié)商小組。第三，工會(huì)小組長(zhǎng)和談判小組收集職工意見(jiàn)，完善協(xié)議文本。第四，工會(huì)和行政方談判小組召開(kāi)會(huì)議，就協(xié)議文本進(jìn)行平等、友好協(xié)商，對(duì)雙方分歧點(diǎn)一一確認(rèn)并達(dá)成共識(shí)。第五，向行政方、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)反饋談判結(jié)果，進(jìn)一步征求意見(jiàn)。第六，召開(kāi)工會(huì)二屆六次職工代表大會(huì)通過(guò)協(xié)議。第七，推選工資集體協(xié)商監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)后續(xù)工作。

在工資集體協(xié)商協(xié)議、集體合同和女工保護(hù)專項(xiàng)合同的修訂和簽署過(guò)程中，福富軟件公司充分發(fā)揮職代會(huì)作用，爭(zhēng)取決策層和管理層的支持，加強(qiáng)員工的自我維權(quán)意識(shí)、保證溝通協(xié)調(diào)機(jī)制的暢通，確保了簽署工作得到和諧、順利的推進(jìn)。

（福富軟件公司工會(huì)/劉  丹供稿）