強(qiáng)化以人為本，是企業(yè)和諧奮進(jìn)的根本。新的一年，福建鐵通把解決員工福祉問題和加快經(jīng)營發(fā)展統(tǒng)一起來，確定2010年要為員工切實(shí)解決的五件實(shí)事，即：一是“薪酬提升”計劃。加大薪酬分配向一線的傾斜力度，在確保經(jīng)營任務(wù)全面完成的前提下，員工工資穩(wěn)步增長。二是“醫(yī)保覆蓋”計劃。全面理順勞務(wù)用工社會保險工作，從元月一日起將勞務(wù)工全部納入醫(yī)保系統(tǒng)。三是 “員工體檢”計劃。繼續(xù)組織全體員工參加健康體檢。四是“先進(jìn)療養(yǎng)”計劃。要繼續(xù)組織先進(jìn)員工參加療養(yǎng)活動。五是“兩線建設(shè)”計劃。要積極籌措資金，進(jìn)一步改善一線各單位員工的文化線、生活線設(shè)施。
　　這“五條承諾”擲地有聲，從物質(zhì)提升到精神關(guān)懷，件件與員工的切身利益息息相關(guān)，福建鐵通將抓好落實(shí)，真正讓員工感受到為企業(yè)奮斗的歸屬感。(福建鐵通)